W Tucholi wprowadzono istotne zmiany w procedurze rekrutacyjnej do Policji, które mają na celu uproszczenie oraz przyspieszenie kwalifikacji dla określonych grup kandydatów. Nowe przepisy, podpisane przez Prezydenta RP, sprzyjają zarówno emerytom z doświadczeniem w służbie, jak i absolwentom szkół o profilu mundurowym. Ustawodawca dąży do zwiększenia liczby kandydatów spełniających wymagania Policji oraz Straży Granicznej, co pomoże w zasobach kadrowych tych formacji. Zmiany będą obowiązywały po 14 dniach od daty ogłoszenia w Dzienniku Ustaw.
Nowe regulacje dotyczą m.in. uproszczenia procedury kwalifikacyjnej dla byłych funkcjonariuszy Policji. Osoby, które odeszły ze służby przed upływem pięciu lat, nie będą musiały przechodzić testu sprawności fizycznej, wiedzy ani badania psychologicznego. Dla tych, którzy opuścili służbę po pięciu latach, ograniczenia obejmą test wiedzy oraz badanie psychologiczne. Ponadto, kandydaci z określonym stopniem w korpusie policji nie będą musieli uczestniczyć w żadnych dodatkowych testach.
- Wprowadzenie możliwości przyspieszonego postępowania dla emerytów i absolwentów.
- Absolwenci klas mundurowych mogą wystartować w testach jeszcze w trakcie nauki, a wyniki będą ważne przez trzy lata.
- Kandydaci, którzy ukończą określone szkolenia będą mieli pierwszeństwo w przyjmowaniu do służby.
System rekrutacji będzie również dostosowany do potrzeb kadrowych Policji, co oznacza uproszczone procedury dla szczególnych grup, takich jak ci, którzy będą aplikowali do służb kontrterrorystycznych. Nowe rozwiązania przewidują także odmienną ścieżkę kwalifikacyjną dla osób aplikujących do służby kontraktowej, a emeryci, którzy wznawiają swoją służbę, nie będą mieli ograniczeń w mianowaniu ani wpływu na wysokość emerytury. Szkolenia dla policjantów w służbie kontraktowej będą trwały około dwóch miesięcy i będą niezbędne do wykonywania zadań na nowym stanowisku.
Źródło: Policja Tuchola
Oceń: Nowe regulacje w procedurze rekrutacji do Policji: zmiany korzystne dla emerytów i absolwentów
Zobacz Także